Luego de la intensa campaña de agitación sobre la fábrica y el barrio donde se encuentra la planta de la ex Isaco, el 14 de marzo se realizó un acto en defensa de la Cooperativa 19 de Diciembre. Los trabajadores autoconvocados se reunieron en puerta de fábrica de la misma manera que ya lo habían hecho contra la vieja patronal, para exigir la vigencia de la Asamblea como método fundamental para el funcionamiento democrático de la cooperativa obrera.
Se hicieron presente representantes de Parmalat, de la minoría del Suteba de San Martín -Tres de Febrero, de Sasetru, delegados plásticos y vecinos del barrio. Los compañeros despedidos y demás oradores denunciaron el carácter arbitrario y patronal de los despidos y resaltaron la importancia de la asamblea obrera como órgano de resolución. Cabe resaltar que mientras se desarrollaba el acto, el consejo de administración mandó a bajar las persianas de la fábrica para evitar que los compañeros que se encontraban en planta escucharan a los oradores.
El acto fue muy motivador; al finalizar, los compañeros despedidos salieron muy moralizados por haber cumplido exitosamente con la primera etapa del plan de lucha por la defensa de la gestión obrera. Por el contrario, en lugar de reflexionar sobre el camino sin retorno que implica la aplicación de los métodos patronales, el Consejo de Administración procedió a realizar dos nuevos despidos, otra vez al margen de toda deliberación colectiva. De esta manera, vuelven a responsabilizar a los trabajadores por su propia incapacidad y el manejo burocrático en la organización de la producción.
La gestión obrera debe enfrentar una maniobra más, ya que pretenden presentar un "balance" con el único fin de eludir las denuncias planteadas por los compañeros despedidos. Las irregularidades del funcionamiento cooperativo amenazan seriamente la gestión obrera; es necesaria una intervención enérgica de los compañeros que la defienden.
- Por un fondo salarial que garantice un sueldo de convenio y, progresivamente, el equivalente al costo de la canasta familiar.
- Por la vigencia de la Asamblea de fábrica para resolver la organización de la producción.
- Por la investigación del actual Consejo de Administración por las irregularidades expuestas.
- Por la expropiación sin pago de las empresas recuperadas y su entrega gratuita a sus trabajadores.
- Por aplicación de recursos estatales y subsidios no reintegrables para la capitalización, optimización y modernización de las maquinarias de las empresas recuperadas.
