El miércoles 9 los trabajadores telefónicos de Córdoba, reunidos en una Asamblea General, votaron por unanimidad exigir un 42% de aumento y la revisión del acuerdo cada seis meses, para contrarrestar la inflación. La asamblea rechazó el acuerdo Telecom-Foeesitra (19,5% de aumento a partir de julio).
En el informe a la Asamblea, Daniel Sánchez (secretario general), presentó el acuerdo como un hecho consumado porque, "a diferencia de años anteriores", esta vez el techo salarial era "una imposición". Sánchez señaló que el presidente de Telefónica le pidió a Cristina K un rápido acuerdo en torno al 19,5%.
La burocracia venía cebada por la aprobación a libro cerrado, diez días antes, de la Memoria y Balance, en una asamblea caracterizada por la ausencia de debate.
En la Asamblea salarial, distintos compañeros señalaron a Cristina y Moyano como enemigos de los trabajadores. Se planteó la insuficiencia del 19,5% ante la escalada inflacionaria y el extraordinario crecimiento de las ganancias de Telecom. Además, se fundamentó la necesidad de rediscutir bimestralmente el valor del salario, por la inflación.
Los trabajadores del CCT (Call Center Telecom) denunciaron que gran parte de su salario es sobre la base de comisiones que la empresa maneja arbitrariamente, y plantearon la unificación del convenio colectivo.
Sánchez argumentó que "ningún otro gremio está pidiendo más". Los trabajadores lo refutaron y plantearon que Córdoba debería volver a ser ejemplo para el resto del país, "como en el Cordobazo". Se mocionó que si Foeesitra (nacional) acepta el acuerdo, se llamara a una nueva asamblea para iniciar un plan de lucha local.
El contraste entre la asamblea y la directiva provocó que surgieran cuestionamientos más generales: se mocionó que renunciara el paritario local y la asamblea eligiera uno nuevo. Más de la mitad de los presentes levantó la mano en señal de aprobación. La burocracia eludió la cuestión planteando que el punto no estaba en el temario votado al inicio de la Asamblea. Pero entonces, otro trabajador planteó la convocatoria a elección de delegados, pues en la gran mayoría de los edificios los mandatos están vencidos hace más de un año.
La derrota de la burocracia resultaba tan clara que la moción del 42% terminó siendo propuesta por la propia Directiva, para cerrar el debate y realizar una "retirada ordenada" De todos modos, la lista de planteos y mociones de la asamblea (la mayoría de las cuales no fueron puestas a votación por las maniobras de la burocracia) constituyen un programa de acción para el gremio.
